CURSO: TÉCNICAS E DINÂMICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
Data: 10 a 13/05/2021
OBJETIVOS: Promover uma profunda reflexão sobre a importância do processo seletivo e suas implicações e consequências nos resultados das contratações dos profissionais das empresas; agregar valor e aumentar o repertório comportamental dos profissionais de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas para que se melhore a eficácia e os acertos dessas contratações;
PÚBLICO-ALVO: Líderes, gestores, supervisores e todos os profissionais de Recursos Humanos, Depto. Pessoal, Gestão de Pessoas etc.
METODOLOGIA: O curso é dinâmico e bem interativo, sendo apresentado por meio de apostila, vídeos, exercícios para a fixação dos temas e vivências de integração e sensibilização.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:
Habilidades Técnicas (Hard Skills) e Habilidades Interpessoais (Soft Skills)
A Importância das Habilidades Comportamentais nos Processos de Recrutamento e Seleção das Empresas
As Implicações e as Principais Conseqüências da Contratação Eficaz
As Principais Conseqüências da Contratação Ineficaz
O Papel das Lideranças e Gestores nas Etapas da Seleção
O Poder da Empatia na Relação com os Candidatos
A Importância de um Ambiente Positivo e Acolhedor
Etapas do Processo de Seleção
A Função das Dinâmicas de Grupo
Sugestões de Dinâmicas de Grupo e Avaliação de Reação
Roteiros de Entrevistas de Seleção
Sugestões de Perguntas para as Entrevistas com os Candidatos
Fundamentos do Mapeamento de Perfil
As Inteligências Múltiplas de Gardner Aplicadas na Seleção
Técnicas de PNL Aplicadas no Processo Seletivo
Como identificar os Candidatos Visuais, Auditivos e Cinestésicos
Entendendo a Tonalidade de Voz e a Linguagem Corporal
Os Movimentos Oculares na Identificação de Mentiras
A Importância do Feedback no Processo Seletivo
O Processo de Recrutamento e Seleção como Reforço da Marca e da Credibilidade da Empresa
INSTRUTORA: FÁTIMA MOREIRA RIZZO: Psicóloga clínica, terapeuta de empresas, facilitadora de cursos e treinamentos. É autora do livro Guia prático das pequenas (grandes) felicidades. Pós-graduada em Neuropsicopedagogia e Saúde Mental. É sócia-diretora da DMT - Desenvolvimento, Missão e Talento Consultoria e Treinamento e atua nas áreas de capacitação de lideranças, comunicação assertiva, relacionamento interpessoal, excelência em vendas e fidelização de clientes.
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