CURSO ONLINE: REVENDO COMPORTAMENTOS NÃO INCLUSIVOS - INDAIATUBA - 02/24

POLÍTICA DE DESCONTOS:

Realizando 5 inscrições para o mesmo curso, ganhe 1 inscrição (pague somente 4).

Realizando 3 inscrições no mesmo curso, ganhe 5% de desconto.

Consulte-nos pelos contatos abaixo, antes de realizar as inscrições:

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INFORMAÇÃO: A confirmação do curso dependerá do número de participantes inscritos. Após a confirmação do curso, não haverá devolução do investimento, podendo somente 70% do valor deste ser transferido para outro curso. O certificado será entregue para alunos com frequência mínima de 75%.

CURSO: REVENDO COMPORTAMENTOS NÃO INCLUSIVOS

DATA: 06/02/2024

HORÁRIO: 09h às 13h

ÁREA: ADMINISTRAÇÃO

OBJETIVOS: Conhecer de maneira prática, os termos e comportamentos não inclusivos relacionados à diversidade: sexual, cor, raça, etnia, gerações em sua interseccionalidade.  Apresentar conceitos e definições.

Sensibilizar para a reflexão sobre a prática de termos e comportamentos não inclusivos e suas consequências de ordem social, legal e financeira.

Apresentar alternativas inclusivas de comportamento e comunicação, a serem alavancadas pelas lideranças. Socializar pela empatia; como colocar-se no lugar de quem recebe comportamentos e termos não inclusivos.

CARGA HORÁRIA: 04 Horas

CONTEÚDO PROGRAMATICO:

1 - Abertura 

2 - Você verificou que estava sendo vítima de preconceito por alguma característica? 

Reflita sobre a ação que tomou e se quiser compartilhe com o grupo. 

Por que determinadas pessoas precisam rebaixar outras, desqualificando-as?

3 - Principais comportamentos e termos identificados nos ambientes de trabalho que representam comportamentos tóxicos, praticadas com relação a cor, raça, etnia, gênero, orientação sexual, idade, capacidade, aparência física, entre outras características.

A importância da ação educadora das lideranças inclusivas 

4 - Atitude Inclusiva: acolhimento desde a entrada do colaborador até a saída da empresa.

Valores a serem praticados: Respeito, Imparcialidade, Camaradagem, Credibilidade, para a geração de Orgulho.

Por quem e como deve ser praticado o acolhimento?

Você sabe o que é a dor social e quais as doenças geradas pelo ambiente de trabalho tóxico?

Quem paga essa conta quando o impacto é sobre os resultados da Empresa? 

Temos um posicionamento sobre o assunto?

INSTRUTOR:  JORGETE LEMOS

CEO da Jorgete Lemos Pesquisas e Serviços, há 32 anos, atuando em consultoria, sempre caracterizada por pioneirismo, visão e inovação. 

Recebe demandas, pesquisa, cria conteúdo e entregamos alternativas de soluções customizadas, com fundamentação teórica aliada à prática para questões nos âmbitos:  

Dimensão Social da Sustentabilidade Corporativa e

Valorização, Promoção e Gestão da Diversidade no Trabalho.

Criou metodologia inovadora para Gestão de Riscos Sociais e foi agraciada com 

Moção de Reconhecimento pelo Ministério do Trabalho  RJ.

Pioneira na abordagem estratégica das questões sociais no âmbito corporativo.