CURSO: MULTIPLICADORES DE CONHECIMENTO NA EMPRESA - CIESP AMERICANA

INFORMAÇÕES: CIESP AMERICANA

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OBJETIVO

Capacitar o profissional para desenvolver um programa de treinamento e multiplicá-lo para sua equipe na empresa.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

I. Planejamento do Treinamento

a. Treinamentos de origem externa

b. Treinamentos internos

II. Identificar as competências já adquiridas pelos treinandos

III. Identificar no material do treinamento:

a. O que será repassado como conhecimento

b. O que será repassado como saber

c. O que será repassado como saber e ensinar (replicar).

IV. Moldar o treinamento em função dos novos conhecimentos a serem repassados e as competências a serem adquiridas pelos treinandos.

V. Preparação do material de treinamento

a. Preparar o plano de repasse (Sequência de execução do repasse)

b. Preparação dos materiais a serem utilizados no repasse

c. Definir:

i. Condução do Treinamento (quem, como e quando)

ii. Técnicas de execução das aulas teóricas

iii. Técnicas de execução das aulas práticas

iv. Formas de feedback e de retenção do conhecimento

v. Metodologia de avaliação do aprendizado

INSTRUTOR: Antônio Castilho Martins

Formado em Direito, com Pós-Graduação em Direito Processual Civil, em Marketing Empresarial, em Educação a Distância, e em Planejamento Empresarial. Entidades onde atuou como Consultor e Instrutor: Sistema Fiesp-Ciesp. Sebrae Nacional, Sebrae-SP, Senai, Senar, Ministério da Agricultura, Sescoop,Atividades atuais: Instrutor do Sistema Fiesp-Ciesp, do SENAR-GO, do SENAR-DF, do Sistema SESCOOP-SP com atuação Nacional. Coordenador de Projetos do Ministério da Agricultura (empresas agroindustriais). Consultor em empresas particulares, atuando nas áreas de Planejamento Empresarial, Métodos e Processos Produtivos (PPCP), Formação de Preço de Venda, Custos Industriais, Planejamento Orçamentário e Financeiro e Gestão Interina Empresarial.