INFORMAÇÕES - CIESP SOROCABA
CONTATO - 15 4009-2915/2920 ou [email protected]
OBJETIVO:
Ao final do curso os participantes conhecerão as etapas a serem seguidas no desenvolvimento e implantação de um Plano de Cargos e Salários, bem como as tendências de remuneração.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:
Gestão de Cargos e Salários:
-Contextualização
-Teorias motivacionais
-Conceitos Básicos
-Equilíbrio Interno e Externo
-Etapas para a implantação do PCS – Plano de Cargos e Salários
Análise e avaliação de cargos:
-Conceitos fundamentais.
-Etapas da Análise de Cargos
-Métodos de Coleta de Dados para a elaboração da Descrição e Especificação de Cargos
-Descrição e Especificação de Cargos
-Subsídios da Descrição e Especificação dos Cargos nas atividades de RH.
Métodos de Avaliação de Cargos:
-Quantitativos e Não Quantitativos
-Métodos por Pontos e por Escalonamento.
-Exercício prático de Avaliação de Cargos por Pontos.
-Comitê de Avaliação de Cargos
-Pesquisa salarial e estrutura salarial
-Seleção de Cargos e Empresas que participarão da Pesquisa Salarial.
-Caderno da Pesquisa Salarial.
Coleta, Tratamento Estatístico e Tabulação dos dados pesquisados.
-Relatórios dos resultados obtidos na Pesquisa Salarial.
-Tabela Salarial.
-Política Salarial.
Remuneração Variável:
-Tipos de Remuneração Variável
-PLR – Participação nos Lucros e Resultados
-Bônus por desempenho
-Participação Acionária
-Sistemas alternativos
-Remuneração de Equipes de Vendas
-Remuneração Estratégica
Gestão de Benefícios:
-Classificação de benefícios sociais
-Planejamento de serviços e benefícios sociais
-Objetivos de Plano de Benefícios
-Implantação de um Plano de Benefícios
-Tendências em Políticas de Benefícios
INSTRUTOR: Rogério Rodolfo Baptista
Possui Mestrado em Psicologia Social pela PUC-SP e Graduação em Psicologia pela UNIMEP.
Experiência de 20 anos nas áreas de gestão de pessoas, administração e qualidade. Já desenvolveu projetos de Gestão de Pessoas e/ou Treinamentos em empresas nacionais, multinacionais e órgãos públicos.
Docente e supervisor de estágio nas áreas de psicologia organizacional e gestão de pessoas nas instituições: Instituto Federal do Sudeste de Minas Gerais, UNICAMP, Centro Universitário Anchieta, Anhanguera Educacional, FACP, UNIP e FAAL.
Política de reembolso: Este organizador não aceita reembolsos * O Art. 49 da Lei 8.078/09 do Código de Defesa do Consumidor garante um prazo legal de 7 dias após a compra ou até 2 dias antes do início do evento (o primeiro que acontecer) para solicitar o estorno de pagamento.
Todas as informações, programação e a realização deste evento são de responsabilidade:
CIESP SOROCABA (CENTRO DAS INDUSTRIAS DO ESTADO DE SAO PAULO) | Documento: 62226170002602
